الأحد، 10 مايو 2015

الخطة الأخيرة

اهميته👌👍

 مذكرة نظرية للثبات على الخطة والالتزام بها👌


 توجيهك للنظر في السلوك الصحيح الذي اخترت تصحيحه من البداية


تفاعل ايجابي بينك وبين ابنك


 تشجيع على جو عائلي افضل


 الثبات على الخطة من الوالدين ...


 و عليه نتذكر ان بعض الاطفال يقبلون على عدد اكثر من الوجوه المبتسمة😊أو النجوم ⭐و غيرها من أساليب التحفيز،.


فلابد لنا من مشاركته مدى التحسن الحاصل لديه في الجدول كما ان بعض الابناء يتفق معك على نشاط يقومون به حسب المجموع المحصل يعني اذا جمع ابنك فوق الـ 30 علامة خلال الأسبوع تكافئه بنزهة الى مدينة الالعاب او زيارة أصدقائه او لعبة قيمة او كتاب قيم او حسب ما تتفقان عليه من البداية🌐

 في النهاية، نضيف سلوكا جديدا (ببطء شدييد بعد التأكد من فعالية الخطة)


الاسبوع الرابع4⃣ تحسين الخطة هناك سؤال❓


ماذا لو لم نر تحسن كافيا او ملحوظا❓❓❓❓


الجواب✅


 اما توقعاتك كانت عالية جدا..



يعني ابنك عمره عشر سنوات وهو من النوع العنييييييدشديد وتريده ان يصبح متفاهما ومتعاونا خلال اسبوع او أسبوعين فقط❗❗❗❗


واما العواقب غير مشجعة او محفزة بشكل كاف❗❗❗


(والاطفال يجب ان تكون الحوافز لهم متغيرة دااااائما)والمهم..



لااااااا ننتظر السلوك الخاطئ..❎


بل نمدح دائما السلوك الجيد (ونتعلم ملاحظته)


واليكـ عشرة مباديء للتدريب على السلوك الحسن ...




التركيز على السلوك الحسن وليس الخاطئ (اهم نقطة)



التفكير قبل الكلام


توقع السلوك الجيد من الاولاد


 الاطفال يصدقون ما نقوله لهم، اي ان تشجيعك ومدحك لهم ببعض الصفات ينعكس عليهم ويزيدهم ثقة


عندما نميز سلوكا خاطئا نعد خطة له بمشاركة جميع المحيطين بالطفل



استخدام انواع العقاب التي تساعد الطفل على صنع القرار(ولا نعاقب ابدا عند الغضب


تعليم المسؤولية وصنع القرار من سن صغيرة


التركيز على السلوك الحسن ومحبتهم بغض النظر عن السلوك الخاطئ
(تكرار ذلك بالكلام امامهم داااائما.. صغيرا كان او كبيرا )


نعلمهم ان يبحثوا على مكافأة النفس، وان يشعروا بالتحسن تجاه أنفسهم عند القيام بالعمل الصحيح


نوفر لهم جو الاسرة الصحي وتربية السليمة (كل يتقبل مواطن القوة ومواطن الضعف في غيره).



مع خدمة ماماشجعيني التربية الأبناء صحي وسليم👍😃


ونستودعگتكم الله في امان الله

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

مقولات بقلمي مي مدونة

 مقولات بقلمي – مدوّنة ميّ https://www.maioona.com/byme